Диспетчер-табельщик
Людмила
Возраст
59 лет (21 Июня 1965)
Город
Рыльск
Описание
Образование 1982 — 1984 гг. Ростовский-на-Дону финансовый
техникум. . Факультет: Государственные доходы
Специальность: Финансист
Дополнительное
образование 1998 год – Московский экономический институт
Специальность: Бухгалтер. . 2000 год – Рыльский авиатехнический колледж.
Квалификация: Оператор ЭВМ.
Опыт работы 11.01.2016 г.по 17.03.2017г. – ООО «ГазЭнергоСтрой»,
численность - более 2 500 чел.
г.Новый Уренгой, ЯНАО.
Начальник отдела организации труда и заработной платы.
24.02.2015г. по 31.12.2015г.- ООО «ГазЭнергоСервис-
Ухта», численность -1 800 чел., г.Новый Уренгой, ЯНАО.
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории
01.12.2014г. – 20.02.2015г.- работа по договорам ГПХ
г.Новый Уренгой, ЯНАО .
26.06.2014г. – 28.11.2014г. ООО «Надымстройгаздобыча»
Численность – 2 000 чел., г.Новый Уренгой , ЯНАО.
Главный специалист отдела труда и заработной платы.
13.12.2013г. – 25.06.2014г. – работа по договорам ГПХ.
ООО «РусГазСтрой» г.Новый Уренгой, ЯНАО.
07.06.2011г. -12.12.2013 г, ОАО
«Уренгойтрубопроводстрой», численность – более 3 000 чел. . Заместитель начальника отдела организации труда и
заработной платы.
21.02.2011– 06.06.2011г , ОАО «Стройтрансгаз», численность
более 2 500 чел.,г.Новый Уренгой, ЯНАО.
Заместитель начальника отдела организации труда и
заработной платы.
18.06.2007 – 16.02.2011г, ЗАО «ГазИнСтрой (ГИС)»
г.Новый Уренгой, ЯНАО.
Старший инженер оОТиЗ ( на правах начальника отдела)
10.01.2006 – 14.06.2007г, ООО фирма «Макс» г.Новый
Уренгой – инженер отдела труда и заработной платы,
с 05.04.2006г – заместитель начальника отдела труда и
заработной платы.
22.10.2002 – 09.01.2006г, ООО «Ространс», затем
переименовано в ООО «Уренгойская транспортная
компания» пос.Коротчаево, г.Новый Уренгой, ЯНАО.
Инженер планово-производственного отдела,
переводы: бухгалтер 2-ой категории, заместитель
главного бухгалтера, инспектор ОК и ОТиЗ.
13.11.1995 – 14.10.2002г. Филиал «Росгосстрах-Курск»
Курская обл., г.Рыльск.
Ведущий экономист.
01.10.1993 -13.11.1995г. Отдел культуры администрации
Рыльского района, Курской обл.
Ведущий бухгалтер.
24.08.1987 – 30.09.1993г. Рыльская инспекция Госстраха
Курской области.
Старший экономист.
01.06.1984 – 17.03.1987г. ПУ ЖКХ с.Белая Глина
Краснодарского края.
Экономист.
Компьютерные навыки:
Правовые и офисные программы- уверенный пользователь.
«1С Бухгалтерия 8.2,8.3», MS Office Word, MS Office Excel, Internet.
Личная характеристика:
Хорошо развиты организационные административные,
аналитические способности. Настойчивость и уверенность.
В коллективе пользовалась уважением ,коммуникабельна,
общительна, с коллегами по работе корректна. Легко
обучаема, есть желание работать.
Выполняемые функции
1. Осуществление организационных работ по нормированию труда, расчет норм, составление калькуляций на основании ГЭСН, ЕНиР и т.д.
2. Расчет нормативной численности руководителей, специалистов, служащих на основании нормативно-правовых документов.
3. Разработка проектов «Положений об оплате труда», «Положений о вахтовом методе», «Классификатора должностей», «Тарифной сетки для оплаты рабочих и линейных ИТР», «Положений о премировании работников»» Положений о производственных бригадах».
4. Контроль расходования фонда заработной платы, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, должностных окладов, установлением разрядов рабочим и специалистам.
5. Планирование и анализ фонда заработной платы и численности работников по объектам строительства и в целом по предприятию (отчет по персоналу ежемесячно и с нарастающим итогом).
6. Проведение работ по совершенствованию структуры предприятия, разработка должностных инструкций, штатных расписаний.
7. Принятие участия в разработке проекта коллективного договора и контроль о его выполнении.
8. Контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений, вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы.
9. Ведение учета показателей по труду и составление установленной статистической отчетности ( формы № 1, П-4, П-4(НЗ) - ежемесячно и с нарастающим итогом).
10. Контроль за соблюдением штатной дисциплины.
11. Планирование фонда оплаты труда на будущие периоды в разрезе объектов и в целом по предприятию ( предоставление данных в фин.отдел).
12. Контроль за расходованием фонда оплаты труда.
13. Контроль за правильностью установления наименование профессий и должностей, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
14. Контроль за тарификацией работ, установлением в соответствии с тарифно- квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистов.
15. Обработка служебных записок на доплаты, работу в выходные дни, изменений в штатном расписании по подразделениям предприятия.
16. Формирование ( ежемесячно) переработки по работникам, работающим вахтовым методом, и доведение данных до руководителей предприятия ( приказы, распоряжения).
17. Контроль за соблюдение рабочего графика перевахтовки рабочих, работающих вахтовым методом по каждому подразделению.
18. Расчет переработки по уволенным работникам и по уходу в очередной отпуск.
19. Работа с отделом кадров по увольнению и приему работников.
20. Ежемесячное предоставление данных в ПЭО по фактической среднесписочной численности и трудозатратам в разрезе объектов строительства и в целом по предприятию.
21. Выгрузка табелей по каждому подразделению (ежемесячно) для заполнения табельщиками фактически отработанного времени .
22. Загрузка табелей учета рабочего времени в программу 1-С, проверка правильности заполнения табелей ,распределение по объектам и счетам, начисление заработной платы.
23. Формирование протоколов КТУ по каждому подразделению в разрезе объектов.
24. Рассмотрение и утверждение КТУ ( заседание, протокол, приказ об утверждении КТУ).
25. Согласование договоров ГПХ (проверка правильности начисления заработной платы, согласно утвержденных тарифов, окладов , калькуляций).
26. Формирование лицевых счетов по каждому объекту строительства с нарастающим итогом.
27. Ежедневные разъяснения и консультации работникам предприятия по начислениям заработной платы и КТУ.
28. Выезд на объекты строительства, совместно с отделом кадров, для разъяснения начисления заработной платы и КТУ , согласно графика.
19 июня, 2017
Ольга
Город
Рыльск
Возраст
31 год (22 февраля 1993)
17 августа, 2021
Анна
Город
Рыльск
Возраст
54 года (27 октября 2024)
18 февраля, 2017
Михаил
Город
Рыльск
Возраст
38 лет (16 февраля 1986)